CLASIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DEL
PERSONAL ADMINISTRATIVO

CLÁUSULA 29. EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UAEH SE CLASIFICA EN:

A). TRABAJADORES DE BASE.
B). TRABAJADORES TEMPORALES O EVENTUALES.
C). TRABAJADORES DE CONFIANZA.

CLÁUSULA 30. SON TRABAJADORES DE BASE TODOS AQUELLOS QUE PRESTAN PERMANENTEMENTE SUS SERVICIOS A LA UNIVERSIDAD EN FORMA PERSONAL Y SUBORDINADA Y OCUPAN DEFINITIVAMENTE UNA PLAZA TABULADA CONFORME A LAS NORMAS DE ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

CLÁUSULA 31. LOS TRABAJADORES TEMPORALES O EVENTUALES PODRÁN SER:

A). POR OBRA DETERMINADA.

B). POR TIEMPO DETERMINADO.

C). PARA CUBRIR UNA VACANTE TEMPORAL.

CLÁUSULA 32. SON TRABAJADORES DE CONFIANZA:

A). TODOS AQUÉLLOS QUE REALIZAN FUNCIONES DE DIRECCIÓN, INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN CUANDO TENGAN CARÁCTER GENERAL Y NO SE ENCUENTREN CLASIFICADOS EN EL TABULADOR ANEXO AL PRESENTE CONTRATO.

B). LOS QUE REALIZAN FUNCIONES RELACIONADAS CON TRABAJOS ESTRICTAMENTE CONFIDENCIALES DEL RECTOR, SECRETARIO GENERAL, DIRECTORES DE ESCUELAS E INSTITUTOS, COORDINADORES GENERALES Y JEFES DE DEPARTAMENTO, SIEMPRE QUE SE EJECUTEN DENTRO DE SUS DEPENDENCIAS.

CLÁUSULA 33. LA CONDICIÓN DE TRABAJADOR DE CONFIANZA DEPENDERÁ DE LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS POR EL TRABAJADOR Y NO DE LA DENOMINACIÓN QUE SE LE DÉ AL PUESTO.

CLÁUSULA 34. TODAS LAS PLAZAS ADMINISTRATIVAS QUE NO SEAN DE CONFIANZA, SEA CUAL FUESE SU MODALIDAD, SERÁN CUBIERTAS DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN ESTE CONTRATO.

CLÁUSULA 35. TODAS AQUELLAS PLAZAS QUE ACTUALMENTE SEAN DE BASE Y REVISTAN CARACTERÍSTICAS LEGALES DE CONFIANZA, A JUICIO DE LA COMISIÓN MIXTA DE TABULADOR Y ESCALAFÓN, SE DICTAMINARÁN COMO PLAZAS DE CONFIANZA.

CLÁUSULA 36. TODAS AQUELLAS PLAZAS QUE ACTUALMENTE SEAN DE CONFIANZA Y QUE REVISTAN CARACTERÍSTICAS LEGALES DE BASE, A JUICIO DE LA COMISIÓN MIXTA DE TABULADOR Y ESCALAFÓN, SE DICTAMINARÁN COMO PLAZA DE BASE.

CLÁUSULA 37. EN LOS CASOS SEÑALADOS EN LAS DOS CLÁUSULAS ANTERIORES, SI EXISTIERA DIVERGENCIA DE CRITERIO ENTRE LAS PARTES, SE TOMARÁ EN CUENTA LA OPINIÓN DEL TRABAJADOR SOBRE LAS FUNCIONES QUE REALICE.

CLÁUSULA 38. EN NINGÚN CASO LA UNIVERSIDAD PODRÁ CUBRIR UNA PLAZA VACANTE TABULADA DE BASE CON PERSONAL DE CONFIANZA.

CLÁUSULA 39. EN NINGÚN CASO LA UNIVERSIDAD PODRÁ CONTRATAR COMO TRABAJADOR DE CONFIANZA O DESIGNAR COMO REPRESENTANTE AL TRABAJADOR QUE HAYA SIDO EXPULSADO DEL SINDICATO.

CLÁUSULA 40. EL TRABAJADOR DE BASE QUE SEA DESIGNADO Y ACEPTE OCUPAR ALGUNO DE LOS PUESTOS CONSIDERADOS DE CONFIANZA, EN EL CASO DE ESTAR AFILIADO AL SUTEUAEH, TENDRÁ SUSPENDIDOS SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES SINDICALES, POR LO QUE DEJARÁ DE GOZAR DE LA PROTECCIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SIEMPRE QUE HAYA SATISFECHO LO SEÑALADO EN EL INCISO A) DE LA CLÁUSULA 41.

CLÁUSULA 41. EL TRABAJADOR SINDICALIZADO QUE SEA DESIGNADO PARA OCUPAR ALGUNO DE LOS PUESTOS CONSIDERADOS COMO DE CONFIANZA, PODRÁ REINTEGRARSE A UNA PLAZA DE LA MISMA CATEGORÍA QUE VENÍA DESEMPEÑANDO ANTES DE SER NOMBRADO TRABAJADOR DE CONFIANZA, EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

A). QUE ANTES DE SEPARARSE DE SU PUESTO DE BASE HUBIERE SOLICITADO POR ESCRITO Y OBTENIDO DEL SINDICATO, EL PERMISO CORRESPONDIENTE.

B). QUE AL DESEMPEÑAR EL PUESTO DE CONFIANZA NO HUBIERA INCURRIDO EN ACTOS CONTRARIOS AL INTERÉS DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO.

C). QUE NO HAYA INCURRIDO EN ALGUNOS DE LOS CASOS PREVISTOS POR EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.