DERECHOS Y OBLIGACIONES

CLÁUSULA 98 LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A RECONOCER A LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SUTEUAEH QUE SE ENCUENTREN A SU SERVICIO, LOS DERECHOS CONTENIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO, ADEMÁS DE LOS SIGUIENTES:

 I. A QUE SE LES PROPORCIONE A LOS TRABAJADORES LOS ÚTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO QUE SEAN NECESARIOS, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA Y CONDICIONES DEL SERVICIO, PARA LA EJECUCIÓN DE SUS LABORES HABITUALES.

 PARA LA SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES, LA INSTITUCIÓN PROPORCIONARÁ, EN EL MES DE ABRIL DE CADA AÑO LO SIGUIENTE:

A) DOS PARES DE BOTAS DE CUERO CON O SIN CASQUILLO DE IMPORTACIÓN DE PRIMERA CALIDAD PARA CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS GENERALES, JARDINEROS E INTENDENTES.

B).  DOS BATAS U OVEROLES DE TELA 80/20 O GABARDINA, O CAMISOLA Y PANTALÓN TELA  80/20 O GABARDINA.

C).  UN PAR DE BOTAS DE HULE PARA CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS GENERALES, JARDINEROS E INTENDENTES.

D).  UN CASCO DE SEGURIDAD.

E). DOS PARES DE GUANTES DE CARNAZA, LONA Y HULE.

F).  DOS CHAMARRAS ABORREGADAS E IMPERMEABLES, LAMPARAS Y BATERÍAS PARA LOS VELADORES.

G).  CIEN IMPERMEABLES PARA EL USO GENERAL DE LOS TRABAJADORES QUE TEMPORALMENTE LOS UTILIZAN.

H). CIEN RESPIRADORES Y MASCARILLAS

I).  FAJAS DE HILO.

J).  A LAS MUJERES TRABAJADORAS SE LES DARÁ UN PAR DE ZAPATOS DE PISO (FLEXI) Y UN PAR DE BOTAS DE HULE.

K). 20 PETOS DE LONA PARA SOLDADORES.

L).  LENTES Y PANTALLAS DE COMPUTADORA PARA LOS TRABAJADORES QUE HABITUALMENTE LOS UTILIZAN

LL).  UNA CHAMARRA ABORREGADA, DOS TRAJES OBSCUROS Y DOS PARES DE ZAPATOS FLEXI DE VESTIR PARA CADA UNO DE LOS CHOFERES.

M).  600 PARES DE CUBREPUÑOS PARA LAS SECRETARIAS.

II. DEFENDER Y ASESORAR JURÍDICAMENTE A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS A TRAVÉS DE SU DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA, EN FORMA GRATUITA Y PERMANENTE, INCLUYENDO EL CASO DE ACCIDENTE, CUANDO EL TRABAJADOR MANEJE VEHÍCULOS DE LA UAEH, SIEMPRE QUE AL OCURRIR EL ACCIDENTE ESTÉN AL SERVICIO DE LA PROPIA INSTITUCIÓN Y QUE EL CONDUCTOR NO SE ENCUENTRE EN ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO EL INFLUJO DE DROGA, ESTA DEFENSA Y ASESORÍA COMPRENDERÁ LA OBLIGACIÓN DE PAGAR LA FIANZA O CONSTITUIRSE EN FIADOR Y PAGAR LOS DAÑOS CAUSADOS EN EL PERCANCE, ASÍ COMO EL PAGO NORMAL DE SU SALARIO,

AUN EN CASO DE INCULPABILIDAD, LO MISMO SE OBSERVARÁ EN LOS CASOS

EN QUE EL VEHÍCULO NO SEA DE LA UNIVERSIDAD, PERO QUE LO ESTÉ UTILIZANDO EL TRABAJADOR AL SERVICIO DE ELLA. EN TODOS LOS CASOS EN QUE SE UTILICEN VEHÍCULOS, DEBERÁN ESTAR PREVIAMENTE AUTORIZADOS POR EL JEFE INMEDIATO.

III.  LOS     TIEMPOS DE LA JORNADA LABORAL SERÁN ESTRICTAMENTE CUMPLIDOS, LAS FALTAS SE DESCONTARÁN DE LOS INGRESOS DEL TRABAJADOR PASADAS DOS QUINCENAS, BASÁNDOSE EN LA TARJETA CHECADORA QUINCENAL.

IV.  LA UNIVERSIDAD ENTREGARÁ EN UNA SOLO EXHIBICIÓN ANUAL, LA CANTIDAD DE $25,000.00 (VEINTICINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), POR CONCEPTO DE FONDO DE PRÉSTAMO PARA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS.

 V.  LOS DE BASE CON MAS DE DOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD, TENDRÁN DERECHO ANUALMENTE A UN PRÉSTAMO SIN CARGO DE INTERÉS ALGUNO, POR EL EQUIVALENTE A 2 MESES DE SALARIO, QUE LES SERÁ DESCONTADO EN UN PLAZO MÁXIMO DE 10 MESES

DICHOS PRESTAMOS DEBERÁN SER TRAMITADOS POR CONDUCTO DEL SINDICATO, SIEMPRE QUE EL NÚMERO DE SOLICITUDES NO SEA MAYOR DE 25 CADA MES. 

VI.  LOS TRABAJADORES DISFRUTARAN DE UNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE 1.5% ANUAL A PARTIR DEL INGRESO COMO TRABAJADOR DE BASE DE LA UAEH, EL PORCENTAJE SE INCREMENTARÁ AL 2% ANUAL A PARTIR DEL VEINTAVO AÑO, ESTA PRESTACIÓN SERÁ DEVENGABLE A PARTIR DEL SEXTO AÑO.

 VII.  LA UNIVERSIDAD CONVIENE EN CONTRATAR A SU COSTA PARA LOS TRABAJADORES DE BASE, INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER PRESTACIÓN SIMILAR DERIVADA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, UN SEGURO DE GRUPO, QUE ESTIPULE LA ENTREGA DE LA CANTIDAD DE $ 55,000.00( CINCUENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), POR CUALQUIER CAUSA DE MUERTE.

VIII.  EN CASO DE DEFUNCIÓN DE UN TRABAJADOR, LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A CUBRIR A LOS DEUDOS DEL MISMO, LA CANTIDAD DE $20,000.00 (VENTE MIL PESOS 00/100 M.N.),  POR CONCEPTO DE PAGO DE MARCHA.

 IX.  PAGAR PROPORCIONALMENTE AL TIEMPO TRABAJADO DURANTE EL AÑO CALENDARIO, CINCUENTA DÍAS A TODOS LOS TRABAJADORES POR CONCEPTO DE AGUINALDO, 30 DÍAS EN EL MES DE DICIEMBRE Y 20 DÍAS EN EL MES DE ENERO, ASIMISMO, LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A CUBRIRLES A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA UAEH, 5 DÍAS DE SALARIO COMPENSATORIO POR AÑO LABORADO Y 6 DÍAS EN AÑO BISIESTO.

X.  LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A OTORGAR A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS LA CANTIDAD DE $ 120.00 PESOS  CIENTO VEINTE PESOS 00/100 M.N.) COMO PREMIO POR AÑO LABORADO, LOS CUALES SERÁN PAGADOS EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO CORRESPONDIENTE.

 XI. LA UNIVERSIDAD ENTREGARA A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE TIEMPO COMPLETO LA CANTIDAD DE $ 1,000.00 (MIL PESOS 00/M.N.) Y PARA LOS TRABAJADORES DE MEDIO TIEMPO $ 500.00 ( QUINIENTOS PESOS 00/M.N.), MENSUALES POR CONCEPTO DE CANASTA BÁSICA.

 XII.  LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA  A PROPORCIONAR AL SINDICATO LA CANTIDAD DE $ 50,000.00 ( CINCUENTA MIL PESOS 00/M.N.) ANUALMENTE, QUE SERÁN DESTINADOS A LA COMPRA DE JUGUETES PARA EL DÍA DEL NIÑO, PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES, DICHA CANTIDAD SERÁ ENTREGADA EN UNA SOLA EXHIBICIÓN EN LA PRIMERA SEMANA DEL MES DE ENERO.

 XIII.  LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A QUE LOS PERMISOS Y LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO NO AFECTEN SUS DERECHOS DE ANTIGÜEDAD.

 XIV. LOS TRABAJADORES QUE TENGAN POR LO MENOS UN AÑO DE ANTIGÜEDAD TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE 7 DÍAS NATURALES CON GOCE DE SALARIO POR CONCEPTO DE MATRIMONIO, EN CASO DE QUE CONTRAIGAN NUPCIAS EN CUALQUIER PERIODO VACACIONAL ORDINARIO, GOZARAN DE ESTE BENEFICIO EN EL MOMENTO QUE SE INCORPOREN A SUS LABORES.

 XV. LAS MUJERES TRABAJADORAS, EN CASO DE MATERNIDAD INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER OTRA PRESTACIÓN QUE POR ESTE CONCEPTO TENGA, LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A CUBRIRLES LA CANTIDAD DE $ 2,000.00 ( DOS MIL PESOS 00/M.N.), POR CONCEPTO DE AYUDA DE ALUMBRAMIENTO, DENTRO DE LOS PRIMEROS 6 MESES DEL NACIMIENTO Y BAJO LOS REQUISITOS QUE EL SINDICATO ESTABLEZCA.

XVI.  LAS MUJERES TRABAJADORAS TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE UN PERÍODO DE 90 DÍAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO INTEGRO EN CASO DE GRAVIDEZ, DISTRIBUIDOS EN DOS PERIODOS DE 45 DÍAS CADA UNO, DE ACUERDO CON LA FECHA SEÑALADA PARA EL PARTO. 

XVII.  PARA EL CASO DE ALUMBRAMIENTO, LAS MUJERES TENDRÁN DERECHO A UN PERÍODO DE LACTANCIA, CON UNA DURACIÓN DE 6 MESES, A PARTIR DE LA REINCORPORACIÓN A SUS LABORES, DURANTE ESTE PERÍODO, LAS MUJERES DISFRUTARÁN DE UN DESCANSO DE UNA HORA DIARIAMENTE, QUE A ELECCIÓN DE LA INTERESADA PODRÁ SER AL PRINCIPIO O FINAL DE LA JORNADA LABORAL.

XVIII.  POR CADA HIJO MENOR DE 6 AÑOS, EL TRABAJADOR RECIBIRÁ MENSUALMENTE LA CANTIDAD DE $ 200.00 ( DOSCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), POR CONCEPTO DE GUARDERÍA.

 XIX.  LA UNIVERSIDAD PROPORCIONARA TODAS LAS BECAS QUE SE LE SOLICITEN PARA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CÓNYUGE E HIJOS, CUANDO CURSEN ESTUDIOS EN CUALESQUIERA DE LAS ESCUELAS DEPENDIENTES DE ESTA UNIVERSIDAD, CENTRO DE LENGUAS, AUTO ACCESO Y CENTRO DE CÓMPUTO, DEBIENDO SER ALUMNOS REGULARES EN EL CICLO INMEDIATO ANTERIOR; LA BECA COMPRENDERÁ: 

A).  PAGO DE INSCRIPCIÓN SEMESTRAL.

 B).  PAGO DE COLEGIATURAS SEMESTRALES

 C).  ANTOLOGÍAS O PAQUETES DE LIBROS PARA TRABAJADORES E HIJOS DE LOS MISMOS QUE ESTÉN ESTUDIANDO EL BACHILLERATO, ASÍ COMO EL COSTO DE LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS QUE SOLICITE EL ESTUDIANTE. 

XX.  LA UNIVERSIDAD PROPORCIONARÁ ANUALMENTE 10 BECAS DE POSGRADO O 14 MEDIAS BECAS PARA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS. EL SINDICATO DESIGNARA A LAS PERSONAS BENEFICIADAS, DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS QUE MARQUE EL PROPIO SINDICATO, COMPRENDIENDO ÉSTAS EL PAGO DE COLEGIATURA. 

XXI.  LOS TRABAJADORES QUE EN SU CALIDAD DE PASANTES  DEBAN ELABORAR TESIS PROFESIONALES, PODRÁN ELABORARLA DENTRO DE SU JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO, PREVIO ACUERDO ENTRE EL SINDICATO Y LA UNIVERSIDAD, ASÍ MISMO LA UNIVERSIDAD DE OBLIGA A OTORGARLE COMO AYUDA PARA LA EDICIÓN DE SU TESIS, LA CANTIDAD DE $ 3,000.00 ( TRES MIL PESOS 00/100 M.N.), UNA VEZ QUE ACREDITEN FEHACIENTEMENTE QUE LES A SIDO FIJADA FECHA PARA PRESENTAR EL EXAMEN PROFESIONAL CORRESPONDIENTE, EN CASO DE PRESENTAR EXAMEN PROFESIONAL SERÁ EXENTADO POR LA UNIVERSIDAD DE CUALQUIER GASTO ADMINISTRATIVO QUE ESTE ACTO ORIGINE.

XXII. LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A REALIZAR LOS TRÁMITES Y GASTOS QUE SEAN NECESARIOS CON EL OBJETO DE DAR EDUCACIÓN PRIMARIA, SECUNDARIA, PREPARATORIA ABIERTA, COMPUTACIÓN E INGLES, EN LAS ESCUELAS DEPENDIENTES DE LA UNIVERSIDAD, A LOS TRABAJADORES E HIJOS DE LOS MISMOS QUE ASÍ LO SOLICITEN. 

XXIII.  LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO TENDRÁN DERECHO A QUE SE LES CONCEDAN PERMISOS CON GOCE DE SUELDO INTEGRO, PARA ASISTIR A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS O A LOS ACTOS QUE CONVOQUE EL SINDICATO, LA UAEH OTORGARA LOS CITADOS PERMISOS SIEMPRE QUE EL SINDICATO LOS SOLICITE CUANDO MENOS CON 24 HORAS DE ANTICIPACIÓN

XXIV  LA UNIVERSIDAD ENTREGARA UN FONDO DE $ 30,000.00 ( TREINTA MIL PESOS 00/100 M.N.), PARA ANTEOJOS DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS.

XXV.  LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CÓNYUGE E HIJOS, POR CONDUCTO DE LA CLÍNICA INTEGRAL DE LA ESCUELA DE ODONTOLOGÍA DE LA PROPIA INSTITUCIÓN, SERVICIOS DENTALES, CONSISTENTES EN OBTURACIONES, AMALGAMAS Y RESINAS COMPUESTAS, PROFILAXIS Y CURACIONES, OTORGANDO UN 50% DE DESCUENTO EN ESTOS SERVICIOS.

 XXVI    LA UNIVERSIDAD APORTARA AL SINDICATO MENSUALMENTE LA CANTIDAD DE $363.194.00 (TRESCIENTOS SESENTA Y TRES MIL CIENTO NOVENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ARTICULOS DE CONSUMO PARA HACER ENTREGA   A TODOS SUS AGREMIADOS. 

CLÁUSULA 99. RESPECTO AL SINDICATO, ADEMÁS DE LAS DISPOSICIONES CONTRAÍDAS EN ESTE CONTRATO, LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A:

I. OTORGAR LA CANTIDAD DE $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M. N.), PARA FOMENTO Y PRÁCTICA DE DEPORTES.

II. NO INTERVENIR EN LA ORGANIZACIÓN Y VIDA INTERNA DEL SUTEUAEH.

III. ATENDER DE MANERA EXPEDITA Y PROFESIONAL CUALQUIER ASUNTO QUE EL SINDICATO LE TRATE CON MOTIVO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y DE LA APLICACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO.

IV. SUSPENDER DE INMEDIATO EN FORMA TEMPORAL, SIN RESPONSABILIDAD PARA LA INSTITUCIÓN, A TODO AQUEL TRABAJADOR QUE SEA SANCIONADO POR EL SINDICATO, SIEMPRE QUE LA SOLICITUD SEA POR ESCRITO.

V. SEPARAR DE INMEDIATO DE SU TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA LA INSTITUCIÓN, A TODO AQUEL TRABAJADOR QUE SEA EXPULSADO O RENUNCIE AL SUTEUAEH, SIEMPRE QUE LA SOLICITUD SEA POR ESCRITO.

VI. CUBRIR LA CANTIDAD DE $8,400.00 (OCHO MIL CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M. N.), ANUALES POR CONCEPTO DE ARRENDAMIENTO, LUZ Y TELÉFONO DE LAS OFICINAS DEL SINDICATO.

VII. CONCEDER LICENCIAS DE TIEMPO COMPLETO CON GOCE DE SALARIO INTEGRO, INCLUYENDO PRESTACIONES DE CARÁCTER LEGAL, AUMENTOS Y MEJORAMIENTOS QUE EL SINDICATO OBTENGA Y LAS DEMÁS DERIVADAS DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO, A 9 MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO SINDICAL QUIENES, AL TERMINO DE SU MANDATO O INTERRUPCIÓN DEL MISMO, PODRÁN REINTEGRARSE A SUS CORRESPONDIENTES PLAZAS DE BASE, SIN PERJUICIO ALGUNO. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, TRES LICENCIAS DE MEDIO TIEMPO QUE EL SINDICATO DESIGNARA CONFORME A SU CRITERIO.

VIII. ENTREGAR LA CANTIDAD DE $55,000.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M. N.), PARA DE LA COMIDA TRADICIONAL DE FIN DE AÑO, QUE SE EFECTUARÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE
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IX: LA UNIVERSIDAD ENTREGARA UN REGALO A CADA UNA DE LAS MUJERES TRABAJADORAS DEPENDIENTES DE ESTA INSTITUCIÓN, ALUSIVO AL “ DÍA DE LAS MADRES “ EN EL MES DE MAYO.

X. FACILITAR LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD PARA QUE EL SINDICATO PUEDA HACER USO DE ELLAS, PARA LA REALIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS, CULTURALES O PROPIOS DE LA ACTIVIDAD SINDICAL, PREVIA SOLICITUD POR ESCRITO CON 24 HORAS DE ANTICIPACIÓN. ASIMISMO, LA UNIVERSIDAD SE COMPROMETE A DAR ACCESO GRATUITAMENTE A LOS TRABAJADORES, A SU CÓNYUGE E HIJOS A LOS EVENTOS DEPORTIVOS Y CULTURALES QUE PROMUEVA. PARA EL ACCESO A ESTOS EVENTOS BASTARÁ QUE EL TRABAJADOR EXHIBA LA CREDENCIAL QUE LO AMPARA COMO TRABAJADOR SINDICALIZADO.

XI: APOYAR INSTITUCIONALMENTE AL SINDICATO, PREVIA SOLICITUD POR ESCRITO, PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES.

XII. PROPORCIONAR AL SINDICATO LOS MATERIALES Y ARTÍCULOS DE OFICINA QUE SEAN NECESARIOS PARA SU FUNCIONAMIENTO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA COORDINACIÓN DE LA DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, ASÍ COMO 5 EJEMPLARES DE LAS PUBLICACIONES QUE SE IMPRIMAN EN LA IMPRENTA UNIVERSITARIA.

XIII. INSTALAR TABLEROS DE AVISO PARA USO EXCLUSIVO DEL SINDICATO EN LAS DIVERSAS INSTALACIONES DE LA INSTITUCIÓN.

XIV. GESTIONAR, JUNTO CON EL SINDICATO, TERRENOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CASA HABITACIÓN, PARA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CUYA DISTRIBUCIÓN SERÁ A ELECCIÓN Y PROPUESTA DEL PROPIO SINDICATO.

XV. LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES $100.00 (CIEN PESOS 00/100 M. N.), POR CONCEPTO DE AYUDA DE ÚTILES ESCOLARES, EN EL MES DE AGOSTO, SIEMPRE QUE A TRAVÉS DEL SINDICATO SE COMPRUEBE TENER HIJOS EN EDAD ESCOLAR.

XVI. LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A ENTREGAR AL SINDICATO, EN EL MES DE AGOSTO, $165.000.00 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M. N.), PARA LA COMPRA DE PIES DE CRÍA DE GUAJOLOTE (POLLUELOS), OBLIGÁNDOSE EL SINDICATO A CRIARLOS PARA QUE EN EL MES DE DICIEMBRE SEAN OBSEQUIADOS A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES.