CAPÍTULO OCTAVO

PRESTACIONES

CLÁUSULA 58.- PRESTACIONES

TODOS LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS, TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES, EN LA FORMA QUE SE INDICA A CONTINUACIÓN:

I.- DESPENSA

DESPENSA.- LA UNIVERSIDAD ENTREGARÁ A TODO SU PERSONAL ACADÉMICO EN ACTIVO Y JUBILADO, AFILIADO AL SINDICATO, UN BONO MENSUAL POR LA CANTIDAD DE $584.00 (QUINIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.) PARA DESPENSA, PARA LOS MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO, $292.00 (DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS 00/100 M.N.) PARA DESPENSA PARA LOS MAESTROS DE MEDIO TIEMPO Y $35.50 (TREINTA Y CINCO PESOS 50/100 M.N..) PARA DESPENSA POR HORA/SEMANA/MES PARA MAESTROS POR ASIGNATURA SIN REBASAR EL TOPE MÁXIMO  DE $584.00 (QUINIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.)

II.- GUARDERÍAS

LA UNIVERSIDAD ENTREGARA AL PERSONAL ACADÉMICO LA CANTIDAD DE $60.00 (SESENTA PESOS 00/100 M.N.) POR CADA HIJO  MENOR DE 6 AÑOS, POR CONCEPTO DE AYUDA DE GUARDERÍA, PREVIA PRESENTACIÓN DEL ACTA DE NACIMIENTO CORRESPONDIENTE.

III.-ESTIMULO POR ANTIGÜEDAD

POR CONCEPTO DE ESTIMULO DE ANTIGÜEDAD, LA UNIVERSIDAD PAGARA A LOS TRABAJADORES  ACADÉMICOS SINDICALIZADOS, UN 2% DE SU SALARIO POR CADA AÑO DE TRABAJO EN AL INSTITUCIÓN, PAGO QUE SE EFECTUARA A PARTIR DEL 6º AÑO DE SERVICIO. DESPUÉS DE CUMPLIR 20 AÑOS DE LABORAR, ESTA PRESTACIÓN SE INCREMENTARA AL 2.5% ANUAL ESTA SERÁ EN FORMA INDEPENDIENTE A LOS AUMENTOS GENERALES QUE SE OBTENGAN. PARA TAL EFECTO SE RECONOCE LA ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA QUE SE INICIA LA RELACIÓN LABORAL.

IV.-EXÁMENES PROFESIONALES

LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS QUE FUNJAN COMO SINODALES DE EXÁMENES PROFESIONALES RECIBIRÁN COMO PAGO LA CANTIDAD DE $170.00 (CIENTO SETENTA PESOS 00/100 M.N.), POR CADA UNO, LOS CUALES DEBERÁN SER CUBIERTOS POR NOMINA, CUANDO EL TITULAR NO ASISTA SE HARÁ EL PAGO AL SUPLENTE.

V.-DIRECCIÓN DE TESIS

LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS QUE FUNJAN COMO DIRECTORES O ASESORES DE TESIS PROFESIONALES, TENDRÁN DERECHO A RECIBIR COMO PAGO DE ESTE CONCEPTO LA CANTIDAD DE $330.00  (TRESCIENTOS TREINTA PESOS 00/100M.N.), LOS CUALES DEBERÁN SER LIQUIDADOS POR NÒMINA, A SU APROBACIÒN.

VI. INCENTIVO ANUAL

COMO INCENTIVO ANUAL, LA UNIVERSIDAD PAGARA 5 (CINCO) DÍAS DE SALARIO EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE.

VII.- AGUINALDO

LA UNIVERSIDAD PAGARA, PROPORCIONALMENTE AL TIEMPO TRABAJADO E INGRESO ACUMULADO DURANTE EL CALENDARIO 50 DIAS DE SUELDO NOMINAL NETO, MAS IMPUESTOS POR CONCEPTO DE AGUINALDO CON EL SALARIO QUE SE ESTE DEVENGANDO EN EL MOMENTO DEL PAGO, DE LA SIGUIENTE FORMA: 30 DIAS EN EL MES DE DICIEMBRE Y 20 DIAS EN LA 1a.SEMANA DEL MES DE ENERO.

VIII- PRIMA DE VACACIONES

LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS TIENEN DERECHO AL PAGO DE UNA PRIMA VACACIONAL EQUIVALENTE A 24 DÍAS DE SALARIO DIARIO.

ESTA PRIMA SERÁ PAGADA POR LA INSTITUCIÓN EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JULIO.

IX.- IMPUESTOS

LA UNIVERSIDAD CALCULARA Y RETENDRÁ EL IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO A LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, MIEMBROS DEL SINDICATO.

X.- SEGURO SOCIAL

LA UNIVERSIDAD MANTENDRÁ A TODO EL PERSONAL ACADÉMICO INSCRITO EN EL IMSS, CONFORME A LA LEY DE DICHA INSTITUCIÓN.

XI.- ASISTENCIA DENTAL

LA UNIVERSIDAD PROPORCIONARA A SUS TRABAJADORES ACADEMICOS, CONYUGE E HIJOS, POR CONDUCTO DE LA ESCUELA DE ODONTOLOGIA DE LA PROPIA INSTITUCION, SERVICIOS MEDICO-DENTALES, CONSISTENTES EN OBTURACIONES DE AMALGAMAS Y RESINAS COMPUESTAS, PROFILAXIS, CURACIONES E INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS, Y TRATAMIENTO DE LAS DIVERSAS ESPECIALIDADES, DICHOS SERVICIOS SERÁN ASESORADOS POR LOS MAESTROS RESPONSABLES DE LA ESPECIALIDAD DE QUE SE TRATE.

XII.- PAGO DE INCAPACIDADES

CUANDO UN MIEMBRO DEL SINDICATO SEA INCAPACITADO POR EL IMSS, LA UNIVERSIDAD CUBRIRA AL TRABAJADOR EL 100% DE SU SALARIO DESDE EL INICIO DE LA MISMA, CON LA ÚNICA OBLIGACIÓN DEL ACADÉMICO, DE ENTREGAR LAS COPIAS DE ESTA, A LA INSTITUCIÓN, A MAS TARDAR 72 HORAS DESPUÉS DE  GENERADA.

XIII.- SEGURO DE VIDA COLECTIVO

LA UNIVERSIDAD CONTRATARA PERMANENTEMENTE UN SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA LOS MAESTROS EN ACTIVO Y JUBILADOS POR LA CANTIDAD      DE $ 90,000.00  (NOVENTA MIL  PESOS 00/100 M.N.) PARA LOS DE TIEMPO COMPLETO;  DE  $ 45,000.00  (CUARENTA Y CINCO MIL PESOS 100/100 M.N.) PARA  LOS DE MEDIO TIEMPO Y DE $ 2,250.00 (DOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.), POR HORA SEMANA MES PARA MAESTROS POR HORAS, CON PAGO DOBLE POR MUERTE EN ACCIDENTE COLECTIVO, EL CUAL SERA PAGADO A LOS BENEFICIARIOS QUE ELLOS DESIGNEN.

XIV.- SEGURO DE GASTOS MÉDICOS Y LEGALES

CUANDO UN TRABAJADOR ACADÉMICO SEA COMISIONADO POR LA UNIVERSIDAD A UN VIAJE OFICIAL DENTRO DEL PAÍS O AL EXTRANJERO, ESTA LE CONTRATARA UN SEGURO DE GASTOS MÉDICOS Y/O LEGALES POR LA CANTIDAD DE $50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) POR EL TIEMPO QUE DURE LA COMISIÓN, SIEMPRE Y CUANDO LO SOLICITE EL INTERESADO.

XV.- INCAPACIDAD POR GRAVIDEZ

LAS INCAPACIDADES POR GRAVIDEZ PARA LAS MADRES TRABAJADORAS SERÁN DE 90 DÍAS NATURALES CON EL 100% DE SU SALARIO, LOS CUALES SE COMPUTARAN A PARTIR DE LA FECHA EN QUE LO SOLICITE LA INTERESADA SIEMPRE Y CUANDO ESTA HAYA REALIZADO SUS TRAMITES NORMALES ANTE EL IMSS.

XVI.- ARTÍCULOS DE CONSUMO

LA UNIVERSIDAD APORTARA AL SINDICATO MENSUALMENTE LA CANTIDAD DE $1,440,487.00 (UN MILLON CUATROCIENTOS CUARENTA MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.), POR CONCEPTO DE ARTÍCULOS DE CONSUMO PARA SER ENTREGADA A TODOS SUS AGREMIADOS.

XVII.- CANASTILLA DE MATERNIDAD LA UNIVERSIDAD ENTREGARA A LAS TRABAJADORAS ACADÉMICAS QUE DEN A LUZ, LA CANTIDAD DE $ 800.00 (OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), POR CONCEPTO DE AYUDA DE MATERNIDAD. ESTA PRESTACION SE HARA TAMBIEN A LOS TRABAJADORES DE SEXO MASCULINO CUANDO SUS CONYUGES DEN A LUZ.

XVIII.- AÑO SABÁTICO

EL SINDICATO TENDRÁ DERECHO A PROPONER CANDIDATOS A DISFRUTAR DEL AÑO SABÁTICO, CONSIDERANDO PREFERENTEMENTE A LOS ACADÉMICOS DE CARRERA CON MAYOR ANTIGÜEDAD, PUDIENDO DISFRUTARLO A PARTIR DE 1987, SIEMPRE QUE SE SATISFAGAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR EL ESTATUTO DE PERSONAL ACADÉMICO.

XIX.- UNIFORMES

LA UNIVERSIDAD PROPORCIONARA AL PERSONAL ACADÉMICO SINDICALIZADO ADSCRITO A LABORATORIOS, TALLERES, PROYECTOS, MANTENIMIENTO, CLÍNICAS Y DEPORTES, DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO, DOS BATAS Y/O 2 UNIFORMES  DEPORTIVOS EN FORMA ANUAL.

ENTREGÁNDOSE UNA AL INICIO DEL SEMESTRE ENERO -JUNIO Y OTRA AL INICIO DEL SEMESTRE JULIO -DICIEMBRE.

XX.- INFONAVIT

LA UNIVERSIDAD INSCRIBIRÁ A TODO EL PERSONAL ACADÉMICO AL INFONAVIT, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LOS ORDENAMIENTOS LEGALES DE ESTE INSTITUTO.

XXI.- FIDEICOMISO DE JUBILACIÓN

LA UNIVERSIDAD ENTREGARA AL FIDEICOMISO IRREVOCABLE, CONTRATADO PARA LA CREACIÓN DEL FONDO DE JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, EL 8% MENSUAL DEL TOTAL DE LOS SALARIOS DE ESTOS, CORRESPONDIENDO A LOS TRABAJADORES APORTAR EL 4% POR EL MISMO CONCEPTO, CANTIDADES QUE SERÁN RETENIDAS DIRECTAMENTE POR LA UNIVERSIDAD. ESTOS PORCENTAJES SE CALCULARAN SOBRE LOS SALARIOS NETOS.

XXII.-AYUDA DE DEFUNCIÓN

CUANDO FALLEZCA UN TRABAJADOR ACADÉMICO, MIEMBRO DEL SINDICATO, LA UNIVERSIDAD ENTREGARA A LOS BENEFICIARIOS QUE ESTE HAYA DESIGNADO, LA CANTIDAD DE $10,000.00 (DIEZ MIL PESOS 00/100 M.N.), POR CONCEPTO DE AYUDA PARA LOS GASTOS DE DEFUNCIÓN QUE SE GENEREN.

XXIII.- ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN

LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A PROPORCIONAR POR LO MENOS UN CURSO SEMESTRAL DE ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA PARA LAS DIFERENTES ÁREAS QUE TENGA ESTABLECIDAS EN SUS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.

XXIV.- LIBRERÍAS

LA UNIVERSIDAD GESTIONARA PARA SUS TRABAJADORES ACADÉMICOS ANTE LA UNAM, CONACYT, INAP, FCE Y EN LA FERIA DEL LIBRO, DESCUENTOS EN LA ADQUISICIÓN DE LIBROS EN LIBRERÍAS DE ESTAS INSTITUCIONES.

XXV.- COMPRA DE AUTOMÓVILES

LA UNIVERSIDAD GESTIONARA ANTE QUIEN CORRESPONDA, PARA LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS QUE LO SOLICITEN, LA ADQUISICIÓN DE AUTOMÓVILES A PRECIO DE GOBIERNO.

XXVI.- ESTACIONAMIENTO

LA UNIVERSIDAD PROPORCIONARA A SUS TRABAJADORES ACADÉMICOS DE LAS ESCUELAS PREPARATORIAS 1,2,3 y 4, CIUDAD UNIVERSITARIA, ICSA, CEDICSo. Y LOS DEMÁS CAMPUS UNIVERSITARIOS, ÁREAS DE ESTACIONAMIENTO EN SUS CENTROS DE TRABAJO, MISMOS QUE DEBERÁN SER VIGILADOS POR PERSONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD.

XXVII.- BOTIQUINES

LA UNIVERSIDAD MANTENDRÁ EN ESCUELAS, INSTITUTOS, CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y EDIFICIO CENTRAL, BOTIQUINES DEBIDAMENTE INTEGRADOS PARA PROPORCIONAR PRIMEROS AUXILIOS. LOS LABORATORIOS, TALLERES Y ALMACÉN SE DOTARAN DE LOS EQUIPOS NECESARIOS CONTRA INCENDIO.

XXVIII.- INDEMNIZACIÓN POR RESCISIÓN INJUSTIFICADA

CUANDO LA U.A.E.H. INJUSTIFICADAMENTE DESPIDA A UN TRABAJADOR ACADÉMICO, LO INDEMNIZARA CON EL PAGO DE 4 MESES DE SALARIO, EN LUGAR DE LOS 3 QUE SEÑALA LA LEY; ASÍ MISMO, LE HARÁ EL PAGO DE LAS DEMÁS PRESTACIONES EN VIGOR A QUE TENGA DERECHO.

XXIX.- INSTALACIONES DEPORTIVAS DE CEUNI

EL PERSONAL JUBILADO Y SU FAMILIA DE PRIMER GRADO PODRÁ HACER USO DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, Y DE LA VILLA DEPORTIVA "MARIO VÁZQUEZ RAÑA", EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE EL PERSONAL ACTIVO.

CLÁUSULA 59.- LA UNIVERSIDAD ENTREGARA AL SINDICATO LAS SIGUIENTES PRESTACIONES:

1. 20 A 30 BECAS EN CADA UNA DE LAS ESCUELAS O INSTITUTOS DE LA U.A.E.H., 5% DE BECAS EN CADA CURSO DE ESPECIALIZACIÓN QUE LA UNIVERSIDAD ORGANICE, Y 20 BECAS EN CADA UNA DE LAS ESCUELAS INCORPORADAS A DICHA UNIVERSIDAD, PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS Y/O HIJOS DE ESTOS.

2. CUANDO UN TRABAJADOR FALLEZCA, LA UNIVERSIDAD SE COMPROMETE A GESTIONAR Y OTORGAR ANTE QUIEN CORRESPONDA, PREVIA SOLICITUD, BECAS PARA LOS HIJOS DURANTE SU EDUCACIÓN DENTRO DE LA UNIVERSIDAD EN SUS NIVELES DE PREPARATORIA Y PROFESIONAL EN CUALQUIERA DE SUS INSTITUTOS, CON EL ÚNICO REQUISITO DE QUE SEAN ALUMNOS REGULARES, DEBIENDO INFORMAR ANUALMENTE AL SINDICATO EN EL MES DE OCTUBRE SOBRE EL RESULTADO DE LAS GESTIONES.

3. EL 1 DE FEBRERO.- LA CANTIDAD DE $15,000.00 (QUINCE MIL PESOS 00/100 M.N.), PARA ACTIVIDADES CULTURALES, ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS. ASI MISMO, OTORGARA AL PERSONAL ACADÉMICO EN FORMA GRATUITA LOS BOLETOS DE ENTRADA O DE PARTICIPACIÓN A TODOS LOS EVENTOS CULTURALES, CIENTÍFICOS Y DEPORTIVOS PATROCINADOS POR ELLA.

4. EL 31 DE MARZO.-  LA CANTIDAD DE $80, 000.00 (OCHENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) QUE SE DESTINARA A LA ADQUISICIÓN DE JUGUETES PARA LOS HIJOS DE LOS ACADÉMICOS.

5. $18,000.00 (DIECIOCHO MIL PESOS 00/100 M.N.), PARA LAS FESTIVIDADES DEL ANIVERSARIO DE ESTA ORGANIZACIÓN.

6. $200,000.00 (DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), PARA ORGANIZAR LOS FESTEJOS DEL DIA DEL MAESTRO - 15 DE MAYO.

7. LA CANTIDAD DE $200,000.00 (DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.) A MÁS TARDAR EL 30 DE NOVIEMBRE DE LOS AÑOS 2006 Y 2007 PARA LA CELEBRACION DE LA CENA DE FIN DE AÑO.