CAPÍTULO SÉPTIMO

SALARIO

CLÁUSULA 51.- DEL SALARIO

LOS SALARIOS DEL PERSONAL ACADÉMICO SERÁN IGUALES PARA CADA NIVEL DENTRO DE SU CATEGORÍA Y NO PODRÁN SER REDUCIDOS POR NINGUNA CAUSA.

CLÁUSULA 52.- RETROACTIVIDAD DEL INCREMENTO SALARIAL

LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A CUBRIR RETROACTIVAMENTE AL 1o. DE ENERO, LOS SALARIOS INCREMENTADOS EN LA FORMA QUE SE PACTE EN LAS REVISIONES SALARIALES O CONTRACTUALES; CUALQUIER SOLICITUD INDIVIDUAL DE INCREMENTO DE SUELDO, SERÁ CONVENIDA POR LAS PARTES.

CLÁUSULA 53.- PAGO DE SALARIOS Y DESCUENTOS

EL PAGO DE LOS SALARIOS SERÁ PUNTUALMENTE LOS DÍAS 14 Y 29 DE CADA MES A PARTIR DE LAS 12:00 HORAS, EN .LOS CENTROS DE  TRABAJO; CUANDO ESTOS COINCIDAN CON DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO, SÁBADOS O DOMINGOS, SE PAGARA EL DIA HÁBIL  INMEDIATO ANTERIOR A LA QUINCENA VENCIDA EN EL MISMO HORARIO. SOLO PODRÁN HACERSE RETENCIONES, DESCUENTOS O DEDUCCIONES EN LOS SIGUIENTES CASOS: 

1. CUANDO EL TRABAJADOR ACADÉMICO CONTRAIGA DEUDAS CON LA UNIVERSIDAD POR ANTICIPO DE SALARIO.
2. PARA CUBRIR CANTIDADES QUE SE HAYAN PAGADO AL PERSONAL ACADÉMICO EN EXCESO O POR ERROR.
3. PARA CUBRIR EL IMPORTE POR DAÑO O PERDIDA DE EQUIPOS, ÚTILES, INSTRUMENTOS Y DEMÁS MATERIALES DE TRABAJO A SU CARGO, SIEMPRE Y CUANDO SE DEMUESTRE DOLO, NEGLIGENCIA O MALA FE.
4. POR CONCEPTO DE CUOTAS ACORDADAS POR EL SINDICATO.
5. POR APORTACIONES O COOPERACIONES AL FONDO DE JUBILACIÓN Y OTROS, CUANDO ASÍ LO DISPONGA EL SINDICATO, CON LA ACEPTACIÓN DEL TRABAJADOR ACADÉMICO.
6. POR PRESTAMOS, CRÉDITOS O APORTACIONES PARA VIVIENDAS DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS.
7. LOS DESCUENTOS POR FALTAS SE EFECTUARAN EN LA SIGUIENTE QUINCENA A LA INASISTENCIA.
8. POR MANDATOS DE AUTORIDAD JUDICIAL

EN TODOS LOS CASOS, LA UNIVERSIDAD ESPECIFICARA LA CAUSA DEL DESCUENTO CON EXCEPCIÓN DE LOS INCISOS VI Y VIII, LOS DESCUENTOS NO PODRÁN EN NINGÚN CASO, SER MAYORES DE  TREINTA POR CIENTO (30%) DEL EXCEDENTE DEL SALARIO MÍNIMO  DE LA ZONA, NI LA CANTIDAD A DEDUCIR SUPERIOR AL IMPORTE DE UN MES DE SUELDO.

CLÁUSULA 54.- TIEMPO EXTRA

LA UNIVERSIDAD PAGARA DE ACUERDO A LA LEY EL TIEMPO EXTRA QUE LABOREN LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, CUANDO SEA POR NECESIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y PREVIAMENTE ELLA MISMA LOS HAYA AUTORIZADO POR ESCRITO.

CLÁUSULA 55.- PROTECCIÓN DE SALARIOS

CUANDO EL SPAUAEH UTILICE EL DERECHO DE HUELGA Y ESTE SEA DECLARADO EXISTENTE POR LAS AUTORIDADES LABORALES, LA INSTITUCIÓN SE COMPROMETE A PAGAR EL 100% DE LOS SALARIOS A TODOS LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, CORRESPONDIENTES AL PERIODO DE HUELGA, EN LA QUINCENA INMEDIATA POSTERIOR A LA REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES.

CLÁUSULA 56.- SALARIOS AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO

AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO, LA U.A.E.H. LE LIQUIDARA, A MAS TARDAR DENTRO DE LAS DOS QUINCENAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE EL INTERESADO HAYA SIDO ACEPTADO, EL SALARIO A QUE TENGA DERECHO DE ACUERDO CON LA CATEGORÍA QUE LE SEA  ASIGNADA.

CLÁUSULA 57.- AUMENTOS AL PERSONAL JUBILADO

EL PERSONAL JUBILADO TENDRÁ DERECHO A QUE, DE ACUERDO A LAS POSIBILIDADES DEL FONDO DE JUBILACIÓN, SE LE INCREMENTEN SUS PERCEPCIONES.