CAPÍTULO SEXTO

REGLAMENTO DE TRABAJO 

CLÁUSULA 45.- CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN

LA UNIVERSIDAD, DE ACUERDO A SUS NECESIDADES ACADÉMICAS, PODRÁ TRANSFERIR A SU PERSONAL DE UNA DEPENDENCIA A OTRA, SIN CAMBIAR EL ÁREA ACADÉMICA, SIN PERJUICIO Y CON EL ACUERDO VOLUNTARIO Y EXPRESO DEL TRABAJADOR ACADÉMICO, SIEMPRE QUE SE LE PROPORCIONE EL ADIESTRAMIENTO ADECUADO Y NO SEAN LESIONADOS SUS DERECHOS Y DIGNIDAD.

EN CASO DE QUE UN TRABAJADOR ACADÉMICO SEA CAMBIADO A UNA CATEGORÍA INFERIOR RECIBIRÁ EL SUELDO DE SU CATEGORÍA BASE POR TODO EL TIEMPO QUE DURE ESTA CONDICIÓN; SI ES CAMBIADO A UNA CATEGORÍA SUPERIOR, PERCIBIRÁ DE INMEDIATO EL SUELDO CORRESPONDIENTE A DICHA CATEGORÍA, MIENTRAS LA DESEMPEÑE.

CUANDO POR NECESIDADES DE LA INSTITUCIÓN SE REQUIERA CAMBIO DE HORARIO Y/O TURNO, ESTOS DEBERÁN SER PACTADOS  POR AMBAS PARTES, QUIENES MANIFESTARAN SU ACEPTACIÓN POR  ESCRITO.

CLÁUSULA 46.- JORNADA SEMANAL

LA JORNADA SEMANAL SERÁ DE 40 HORAS PARA EL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO COMPLETO, DE 20 HORAS PARA EL DE MEDIO TIEMPO, Y UN MÁXIMO DE 18 HORAS PARA EL PERSONAL POR HORAS, SALVO EXCEPCIONES ACORDADAS POR LAS PARTES.

CLÁUSULA 47.- DÍAS LABORABLES

POR CADA CINCO DÍAS DE TRABAJO, LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS DISFRUTARAN DE DOS DÍAS DE DESCANSO CON GOCE DE SUELDO.

CLÁUSULA 48.- DÍAS DE DESCANSO

SON DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SUELDO:

1° DE ENERO
PRIMER LUNES DE FEBRERO EN CONMEMORACIÒN DEL 5 DE FEBRERO.
EL TERCER LUNES DE MARZO EN CONMEMORACIÒN DEL 21 DE MARZO.
1° DE MAYO
15 DE MAYO
16 DE SEPTIEMBRE
12 DE OCTUBRE
2 DE NOVIEMBRE
EL TERCER LUNES DE NOVIEMBRE EN CONMEMORACIÒN DEL 20 DE NOVIEMBRE.
25 DE DICIEMBRE
1° DE ABRIL DE CADA 6 AÑOS EN EL CAMBIO DEL PODER EJECUTIVO ESTATAL.
1°. DE SEPTIEMBRE DE CADA 6 AÑOS EN EL CAMBIO DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL.
LA FECHA EN QUE EL EJECUTIVO ESTATAL RINDA SU INFORME.
LA FECHA EN QUE EL EJECUTIVO FEDERAL RINDA SU INFORME.
MIÉRCOLES, JUEVES Y VIERNES DE LA SEMANA MAYOR.
LA FECHA DEL ANIVERSARIO DE LA FUNDACIÓN DEL SINDICATO  DE PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO.
A LOS TRABAJADORES QUE LABOREN POR NECESIDAD DE LA U.A.E.H. EN UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO, SE LES PAGARA CON SALARIO TRIPLE A SU SALARIO NORMAL.

CLÁUSULA 49.- VACACIONES

LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS DISFRUTARAN DE LOS SIGUIENTES PERIODOS DE VACACIONES: 

PRIMER PERIODO: 2 DÍAS HÁBILES COINCIDENTES CON LA SEMANA MAYOR.

SEGUNDO PERIODO: 15 DÍAS NATURALES EN EL MES DE JULIO.

TERCER PERIODO: 15 DÍAS NATURALES EN LAS DOS ULTIMAS SEMANAS DEL MES DE DICIEMBRE.

SI POR RAZONES DE INCAPACIDAD, O POR GRAVIDEZ DEL PERSONAL ACADÉMICO NO DISFRUTARA TOTAL O PARCIALMENTE SU PERIODO VACACIONAL, LA UNIVERSIDAD SE OBLIGA A PROPORCIONAR LOS DÍAS QUE FALTAREN, EN EL PERIODO DE VACACIONES ESCOLARES SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE DEBIERAN GOZARLAS.

EN LOS PERIODOS DE VACACIONES ESCOLARES, TODOS LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS ASIGNADOS A LAS ESCUELAS E INSTITUTOS, ESTARÁN A DISPOSICIÓN DE LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE DURANTE EL HORARIO QUE TIENEN ASIGNADO; LOS AUXILIARES LABORATORISTAS ASISTIRÁN A SU CENTRO DE TRABAJO EXCLUSIVAMENTE EN EL TURNO CORRESPONDIENTE. 

CLÁUSULA 50.- ATENCIÓN A GRUPOS

EL PERSONAL ACADÉMICO ATENDERÁ A GRUPOS DE HASTA  SESENTA ALUMNOS COMO MÁXIMO.