CAPÍTULO SEGUNDO

DISPOSICIONES GENERALES

CLÁUSULA 3.  RECONOCIMIENTO

LA INSTITUCIÓN RECONOCE AL SINDICATO DE PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO COMO TITULAR Y ÚNICO ADMINISTRADOR DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ASÍ COMO EL ÚNICO REPRESENTANTE DEL INTERÉS GENERAL Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN LAS ESCUELAS, INSTITUTOS, CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y DEPENDENCIAS DE LA U.A.E.H.; EN CONSECUENCIA, SE OBLIGA A TRATAR CON ÉSTE, TODOS LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN CON MOTIVO DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS A SU SERVICIO.

CLÁUSULA 4. -MATERIA DE CONTRATO

SON MATERIA DE ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS Y LA U.A.E.H. EN CUALQUIERA DE LAS RAMAS DE  TRABAJO CONTRATADAS.

CLÁUSULA 5. APLICACIÓN

EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS A LA UNIVERSIDAD Y QUE HAYAN SIDO ACEPTADOS POR EL SINDICATO. SE APLICARA EN TODAS LAS INSTALACIONES QUE ACTUALMENTE TIENE LA UNIVERSIDAD Y EN LAS QUE  POSTERIORMENTE LLEGUE A TENER.

CLÁUSULA 6. DUALIDAD DE FUNCIONES

EL PERSONAL DE CONFIANZA QUE IMPARTA CÁTEDRAS EN CUALQUIER ESCUELA, INSTITUTO O CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD FUERA O DENTRO DE SU HORARIO NORMAL, SERÁ CONSIDERADO PARA TODOS LOS EFECTOS CONTRACTUALES Y SINDICALES COMO PERSONAL DE CONFIANZA.

CLÁUSULA 7. CONVENIOS

LA UNIVERSIDAD Y EL SINDICATO CELEBRARAN Y SANCIONARAN LOS CONVENIOS LABORALES QUE SEAN NECESARIOS, CON MOTIVO DE LA APLICACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DE CUALQUIER PETICIÓN O SOLUCIÓN A LOS ASUNTOS LABORALES Y DE INTERÉS GENERAL Y PARTICULAR DE LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS SINDICALIZADOS, ENTENDIÉNDOSE QUE SERÁN NULOS TODOS AQUELLOS QUE SE CELEBREN SIN INTERVENCIÓN DEL SINDICATO.

CLÁUSULA 8. LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN

LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS NO INTERVENDRÁN EN LA ORGANIZACIÓN NI EN LA VIDA INTERNA DEL SPAUAEH.

CLÁUSULA 9. DEFENSA LABORAL

EL SINDICATO CONSERVARA LA FACULTAD INALIENABLE DE DEFENDER A SUS AGREMIADOS POR LO QUE SE REFIERE A  DERECHOS LABORALES DE PERMANENCIA, EN TÉRMINOS DEL ART. 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CLÁUSULA 10. CASOS NO PREVISTOS

LOS CASOS NO PREVISTOS EN EL PRESENTE CONTRATO SE RESOLVERÁN DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LA LEY Y EN LAS NORMAS, USOS Y COSTUMBRES VIGENTES DE LA U.A.E.H. QUE SEAN MÁS FAVORABLES AL TRABAJADOR.

CLÁUSULA 11. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO

EL PERSONAL ACADÉMICO SE CLASIFICA EN RAZÓN DEL TIEMPO QUE DEDICA A SUS ACTIVIDADES EN:

                I.-   ACADÉMICO DE TIEMPO COMPLETO;
                II.-  ACADÉMICO DE MEDIO TIEMPO, Y
                III.- PROFESOR POR ASIGNATURA.

EN ATENCIÓN A LAS ACTIVIDADES QUE EL PERSONAL ACADÉMICO DESEMPEÑA PARA LA U.A.E.H. SE CLASIFICAN EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

                I.- PROFESOR POR ASIGNATURA;
                II.- TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO;
                lII.- TÉCNICO DOCENTE TITULAR;
                IV.- PROFESOR INVESTIGADOR ASOCIADO, Y
                V.- PROFESOR INVESTIGADOR  TITULAR.

CLÁUSULA 12. PERSONAL DE CONFIANZA

DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 9o. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA CATEGORÍA DE EMPLEADO DE CONFIANZA DEPENDERÁ EXCLUSIVAMENTE DE LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑE REALMENTE EL TRABAJADOR Y NO DE LA  DESIGNACIÓN QUE SE LE DÉ AL PUESTO.

CLÁUSULA 13.  FUNCIONES DE CONFIANZA

SON FUNCIONES DE CONFIANZA AQUELLAS QUE SE EJERCEN EN CALIDAD DE AUTORIDAD ELECTA POR EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO, ASÍ COMO LAS DE DIRECCIÓN, INSPECCIÓN Y FISCALIZACIÓN CUANDO TENGAN CARÁCTER GENERAL.

CLÁUSULA 14. GARANTÍA DE TRABAJO

LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS QUE SEAN DESIGNADOS PARA EJERCER FUNCIONES DE CONFIANZA TENDRÁN SUSPENDIDOS SUS DERECHOS SINDICALES, Y UNA VEZ TERMINADA POR CUALQUIER CAUSA ESTA COMISIÓN, TENDRÁN DERECHO A RETORNAR A LA CATEGORÍA DE BASE QUE DESEMPEÑABAN AL MOMENTO DE LA DESIGNACIÓN.

CLÁUSULA 15. CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DE CONFIANZA

               1. -RECTOR
                2. -SECRETARIO GENERAL
                3. -SECRETARIO PARTICULAR DEL RECTOR
                4. -DIRECTORES GENERALES
                5. -CONTADOR GENERAL
                6. -SUBCONTADOR GENERAL
                7. -DIRECTOR GENERAL JURÍDICO
                8. -COORDINADORES DE DIVISIÓN
                9. -DIRECTORES DE ÁREA
              10. -COORDINADORES DE CARRERA
              11. -JEFES DE DEPARTAMENTO
              12. -ASESORES DE RECTORÍA
              13. -DIRECTORES DE ESCUELAS E INSTITUTOS
              14. -SECRETARIOS DE ESCUELAS E INSTITUTOS

CLÁUSULA 16. ADICIONES A LA CLASIFICACIÓN

CUALQUIER ADICIÓN QUE LA INSTITUCIÓN PRETENDA SE HAGA A ESTA CLASIFICACIÓN, SERÁ JUSTIFICADA Y ACORDADA POR LAS PARTES, DE CONFORMIDAD CON LAS CLÁUSULAS 12 Y 13 DE ESTE CONTRATO, DEBIENDO QUEDAR CONSTANCIA POR ESCRITO DE ELLO Y ESPECIFICANDO LAS FUNCIONES A REALIZAR.