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Comité Institucional
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Beneficios MEG:2003
Desde el comienzo de mi gestión me comprometí contigo en la defensa de los derechos humanos y las libertades institucionales. Estoy convencido de que la grandeza de nuestra Universidad depende del aprecio y el respeto a tu persona. Sin una vivencia y una garantía real de los derechos humanos no puede construirse un proyecto libre, plural y democrático que sirva de ejemplo a la sociedad. Una parte importante implica consolidar nuestros valores institucionales, pues todas y todos tenemos derecho y debemos recibir el mismo trato y las mismas oportunidades para desarrollarnos en nuestra Comunidad como parte del alumnado, del profesorado o del funcionariado. En tu Universidad nadie debe hacer distinciones ni puede discriminarte por cuestiones de sexo, edad, capacidades especiales, credo, ideología, raza o preferencias. Esa es la razón por la que el martes 12 de junio de 2007 he decidido crear el Comité Institucional de Equidad de Género como cuerpo colegiado que de manera independiente velará por la equidad, la igualdad y la libertad en la Universidad, a través de la implantación del Modelo de Equidad MEG:2003. El trabajo del Comité y tu decidida participación permitirán que como Rector pueda tomar las decisiones que te beneficien en tu espacio laboral o escolar. No olvides que las universitarias y los universitarios somos la fuente de inspiración de la sociedad hidalguense. ¡Con el orgullo de ser Universitarios...con el orgullo de ser iguales! C.D. LUIS GIL BORJA
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